Creative Vision
― 創造力開発コース ―
こんな企業・チームにおすすめ
- 新規事業や企画開発で発想が行き詰まっている
- アイデアの量と質を同時に高めたい
- 問題の本質に気づく力を鍛えたい
研修内容
アート作品を使った対話型鑑賞を通じて、観察力と問いの質を集中的に鍛えます。正解のない状況で考え続ける体験により、発想の幅と柔軟性を引き出します。
期待できる変化
- 物事を多角的に捉えられるようになる
- 問題発見の精度とスピードが向上する
- 会議や企画に新しい視点が生まれる
Training
アート思考研修
Experience Art
AI時代に、人間の創造性をひらく
曖昧さから意味を生み出す力を、観察・問い・意味づけの3層構造で鍛える、法人向け実践型アート研修。
こんな課題はありませんか
ひとつでも「はい」があれば、観察・問い・意味づけという土台から解決できます。
- 1
新規事業やDXで、出てくるアイデアがいつも同じ方向に収まっていませんか？
- 2
会議で発言するのが、一部のメンバーだけになっていませんか？
- 3
AIで効率は上がったものの、人がどこで価値を出すのかが曖昧になっていませんか？
アイデアが広がらず、発想が似通ってしまう
発想力ではなく、物事の見方と問いの立て方が固定化していることが原因です。
会議で意見が出ず、議論が深まらない
正解を求めすぎる空気が、問いや途中の考えを共有しにくくしています。
AIは使っているが、人の強みが見えない
問いを立て、意味を見出す力が弱いと、人の創造性は発揮されません。
なぜ今「アート思考」なのか
AIが答えを出す時代に、問いを立て意味を見出すことが、人の役割になるからです。
分析・要約・最適化といった「答えを出す作業」は、AIが急速に代替しています。
創造性は才能ではなく、観察・問い・意味づけという思考の構造で決まります。
答えが見えない状態でも考え続けられることが、これからの競争力の土台です。
創造性は「観察 → 問い → 意味づけ」で立ち上がる
この3つは単独では機能しません。体験を通じて一体的に鍛えます。
01観察力
当たり前だと思って見過ごしている違和感や前提に気づく力。
02問いの質
「どう改善するか」ではなく「そもそも何を問うべきか」から考える力。
03意味づけ
見えたものに、自分たちなりの価値や意図を与える力。
4つの研修コース
アート作品を題材に、思考・感情・対話のあり方そのものを変える体験型研修です。 組織の課題や目的に合わせて、4つのコースから選べます。
Empathy & Dialogue
― 共感力・対話力強化コース ―
こんな企業・チームにおすすめ
- 会議で意見が出にくい
- 部署間・立場間のすれ違いが多い
- 本音で対話できる関係性をつくりたい
研修内容
アートを題材にした対話と感情ラベリングの手法を取り入れ、評価や正解から距離を置いた対話のあり方を体験します。
期待できる変化
- 発言しやすい空気が生まれる
- 議論が落ち着き、対話の質が高まる
- チーム内の信頼関係が深まる
Mindful Art
― ウェルビーイング・心理的安全性向上コース ―
こんな企業・チームにおすすめ
- ストレスや疲労感が蓄積している
- 集中力や余白の時間が失われている
- 心理的安全性を高めたい
研修内容
アートを用いたマインドフルな鑑賞を通じて、評価や判断を手放す時間をつくります。短時間でも心と認知を整える体験を提供します。
期待できる変化
- 気持ちが落ち着き、集中力が高まる
- 自分の内側に目を向けられるようになる
- 否定されない安心感が生まれる
Experience Art Core
― 基礎統合コース ―
こんな企業・チームにおすすめ
- アート思考研修を初めて導入する
- 部署や階層を横断した共通基盤をつくりたい
- 創造力・共感力・心理的安全性を一度に底上げしたい
研修内容
エクスペリエンスアートの主要要素である創造力・共感力・心理的安全性を1つのプログラムに統合して実施します。アートを通じて、思考・対話・関係性の土台を整えます。
期待できる変化
- 会議で意見が自然に出るようになる
- 問題を本質から捉えられるようになる
- 創造性が一部の人のものではなくなる
エクスペリエンスアートが選ばれる理由
他の創造性研修との違いは、次の4点です。
研修成果を「スコア」で可視化できる
観察力／根拠説明力／コミュニケーション／心理的安全性を数値化し、Before / After で変化を測定します。
思考・対話・安全性を“同時に”鍛える設計
創造力・共感力・心理的安全性を一体で設計しているため、変化が組織に定着します。
ビジネスとアート、両方の専門性
ビジネス文脈を理解した講師 × 現役アーティストの2名体制で実施します。
初回導入から展開まで設計できる
まずはCoreで共通基盤をつくり、その後、目的別のコースへ展開できます。
導入事例
研修直後だけでなく、日常業務や会議の中での変化が報告されています。
株式会社Seneca 様
- 実施コース
- Creative Vision
- スコアで変化を測定
- Before / After
01課題
- 起きている事象や数字に対して、その場しのぎの対応を考えることが多く、議論が深まりにくい状態でした。
02やったこと
- 実施コース: Creative Vision ― 創造力開発コース ―アート作品を使った対話型鑑賞を通じて、観察力と問いの質を集中的に鍛えました。
- スコアでの可視化観察力／根拠説明力／コミュニケーション／心理的安全性を数値化し、Before / After で変化を測定しました。
03結果
- 「そもそも何が起きているのか」「何を問い直すべきか」を自然と話すようになりました。
- 議論の深さが変わり、意思決定にも納得感が生まれています。
研修費用が50%OFF！モニターキャンペーン実施中
モニター参加で、研修費用が半額になります。
研修費用30万円15万円
モニター条件
- 研修後の簡単なアンケートへのご協力
- 事例紹介・コメント掲載へのご協力
※本キャンペーンは予告なく終了する場合があります。
モニター枠には限りがあります。ご検討中の方はお早めにご相談ください。
導入の流れ
お問い合わせから振り返りまで、この順で進めます。
- 1お問い合わせ
- 2ヒアリング
- 3プログラム設計
- 4実施
- 5振り返り
エクスペリエンスアートお問い合わせ
ご相談内容を簡単にご記入のうえ送信してください。担当者より3営業日以内にご連絡いたします。